Marhabban yaa Ramadhan....

Renungan Untuk Kartini...

Dunia memang penuh dengan anomali kehidupan yang terkadang sulit
dipahami oleh akal. Salah satunya adalah PERASAAN PEREMPUAN.

Perasaan perempuan itu seperti apa sih?

Lembut, keras, tegas, ragu-ragu, dan berbagai rupa rasa lainnya.
Perasaan peremuan inilah yang menjadi misteri sepanjang zaman.

Sesama perempuan saja kadang-kadang saling sebal karena sangat
sulit memahami perasaan perempuan lainnya. Pertengkaran sering
terjadi hanya karena masalah sepele. Laki-laki pun tidak kalah
bingungnya bila sudah menyangkut masalah perasaan perempuan.

Perempuan begitu memperhatikan hal detil. Ada yang salah sedikit
dengan alisnya atau sepatunya, atau kulitnya menjadi sedikit belang
setelah berenang, dia bisa terus khawatir dan ngomel seharian.

Padahal, bila ditanya pada laki-laki, apakah mereka memperhatikan
apa yang sering diperhatikan perempuan bila ingin menarik perhatian
laki-laki? Apa jawab mereka? Ternyata laki-laki tidak terlalu
perhatian dengan hal yang selama ini menjadi perhatian perempuan. :-)

Satu lagi, perempuan suka pamer. Perasaannya akan berbunga-bunga
beraneka warna kalau sudah dipuja-puji. Oleh karena itu, pakaian
seksi yang terbuka di sana sini pun dipakai demi meraih setitik
pujian. Padahal, banyak laki-laki justru penasaran kalau melihat
wanita manis tapi berbalut pakaian yang tertutup.

Ken Arok bisa tergila-gila dengan Ken Dedes, bukan karena Ken Dedes
berpakaian maha seksi, tapi hanya karena melihat betis Ken Dedes
'sekilas' tertiup angin. Bayangkan, hanya sekilas saja sudah bisa
membuat Ken Arok melakukan begitu banyak hal demi mendapatkan Ken
Dedes. Sementara Ken Dedes bukanlah seorang perawan ketika itu. Dia
adalah istri Tunggul Ametung, dan sedang mengandung anak Tunggu
Ametung.

Perempuan oh perempuan... mereka memang spesial :-)

Banyak laki-laki sering bertanya "Tidak mengerti saya apa maunya,
jadi saya harus gimana?"

Nih, saya kasih tips, bagaimana cara memahami dan berkompromi
dengan perasaan perempuan:

1. Perempuan suka didengarkan. Jadi kalau dia sedang marah,
   dengarkan saja. Kalau diladeni, tujuh hari tujuh malam, dia tahan
   bertengkar!
   
2. Perempuan suka dilembuti. Jangan pernah sekali-kali kasar pada
   perempuan karena perempuan bisa menjadi lebih kasar.
   
3. Perempuan suka diberi kejutan-kejutan kecil. Tidak harus memberi
   emas berlian pada sang istri, cukup kecupan mesra di kening tapi
   penuh cinta nan lembut.
   
4. Sentuhlah perempuan dengan kasih yang sesungguhnya. Kasih ini
   akan membuat perempuan memberikan cinta yang lebih.
   
5. Berikan perhatian setiap saat. Ketika tidur pun sebenarnya
   perempuan ingin diperhatikan. Ketersipuannya menandakan rasa
   senangnya diperhatikan.
   
6. Kirim selalu kata-kata mesra nan menggoda. Walau kata-kata
   cinta terasa biasa, tidak bagi perempuan. Kata-kata "Aku kangen
   kamu sayang", atau "Sehari tanpa mendengar suaramu, aku bisa gila",
   atau "Hanya kamu yang membuatku tergila-gila", sudah cukup membuat
   hati perempuan melambung ke langit tuju. Menggetarkan relung-relung
   hati dan jiwanya.

Perempuan memang unik dan special. Sayangi dia, dan Anda akan
mendapatkan ribuan kali lipat cintanya. :-)

Selamat Hari Kartini!

CONGRATULATIONS...

SUKSES RAKERKOT PPNI KOTA SALATIGA

I.       Pendahuluan

Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) merupakan wadah perhimpunan perawat seluruh Indonesia. Sebagai organisasi profesi, PPNI diharapkan untuk melaksanakan fungsinya yaitu bertindak sebagai wadah profesional bagi perawat, mengatur dan mengendalikan mutu kinerja perawat meliputi kompetensi profesional dan berperilaku berdasarkan kaidah etik dan tanggung jawab moral tinggi, serta terlibat aktif dalam pengembangan Organisasi. Berbagai tantangan dan peluang kedepan perlu diantisipasi mengingat PPNI Kota Salatiga sedang memperkokoh pondasi profesi, khususnya etikolegal, kompetensi, dan profesionalisme.

Perjalanan PPNI mengalami pasang surut dalam perannya dalam memperjuangkan kemandiriannya diantara profesi kesehatan lain. Namun PPNI pada saat ini belum sepenuhnya bisa berperan sebagai organisasi profesi yang benar benar solid. Banyak permasalahan yang muncul ditubuh PPNI yang mewarnai bahkan menentukan dinamika organisasi ini 

Dalam melaksanakan program Kepengurusan Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) Kota Salatiga diperlukan musyawarah untuk membangun Komitmen bersama dalam rangka menjadikan PPNI lebih baik dan memfasilitasi seluruh anggota untuk meningkatkan Kompetensi sesuai dengan Undang Undang yang berlaku. Kebulatan Komitmen tersebut penting untuk menggerakkan dan memobilisasi berbagai sumber daya yang dimiliki organisasi PPNI dalam mencapai Visi dan Misi bersama.

II.    Tujuan

1.      Membangun Komitmen untuk memajukan Organisasi dengan menyusun Program kerja PPNI satu tahun kedepan

2.      Menjadikan Sinkronisasi dan harmonisasi antara Pengurus PPNI Kota, Komisariat dan komponen lain dalam melaksanakan program kerja organisasi

3.      Menjadi bahan evaluasi pelaksanaaan kegiatan pada Rakerkot II PPNI Kota Salatiga

III. Waktu dan tempat

Rakerkot I PPNI Kota Salatiga dilaksanakan pada hari Kamis, 19 April 2012 jam 13.00 s/d selesai bertempat di RM. Mina Kencana Kembangsari salatiga

IV. Peserta

1.      Semua Pengurus PPNI Kota Salatiga

2.      Panitia Rakerkot

3.      Utusan PPNI Komisariat se-Kota Salatiga

4.      Undangan Instansi terkait

HASIL PENELITIAN TENTANG PERILAKU BERORGANISASI DI PPNI KOMISARIAT RSUD SALATIGA

Hubungan Pengetahuan dan SIKAP Perawat tentang Organisasi Profesi Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) 

dengan Perilaku Berorganisasi  pada

Perawat di PPNI KoMISARIAT 

RSUD Salatiga

Oleh : Edi Wasana ( Mahasiswa S1 Kep Widya Husada Semarang )

Penelitian ini dilakukan di RSUD Kota Salatiga dimana PPNI Komisariat RSUD Salatiga merupakan salah satu dari 5 Komisariat dibawah PPNI Kota Salatiga. Dari 470 anggota ditingkat Kota, Komisariat RSUD Salatiga mempunyai anggota yang paling banyak yaitu 183 orang. Anggota PPNI Komisariat RSUD Salatiga tersebar pada masing masing Bangsal rawat inap, Instalasi maupun pada unit unit tertentu seperti unit Hemodialisa, unit Laparascopy, Poli EEG.

Sampel penelitian sebanyak 100 orang Perawat yang ada di 12 Ruang rawat inap maupun di Instalasi di RSUD Salatiga.  Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang terdiri atas variable Pengetahuan, Sikap dan Perilaku berorganisasi.

Gambaran karakteristik responden penelitian diuraikan berdasarkan jenis kelamin, umur, pendidikan terakhir, masa kerja, diuraikan sebagai berikut : 

• Responden berjenis kelamin perempuan 73 orang (73%) responden dan laki-laki 27 orang (27 %) responden
• Responden berumur antara 30 – 39 tahun yaitu sebanyak 68 (68%), umur 20 – 30 tahun sebanyak 18 orang (18%) umur 40 – 49 tahun 9 orang (9%) dan umur 50 – 59 sebanyak 5 orang (5%)
• Pendidikan Diploma III Keperawatan sebanyak 77 orang (77%), S1 Keperawatan sebanyak 15 orang (15%) dan Sekolah Perawat Kesehatan (SPK) sebanyak 8 orang (8%)
• Bekerja di RSUD Salatiga sudah lebih dari 5 tahun sebanyak 76 orang (76%), sedangkan  yang bekerja kurang dari 5 tahun sebanyak 24 orang (24%)

Hasil Penelitian

1.      Tingkat Pengetahuan Perawat RSUD Salatiga tentang organisasi PPNI :

Tingkat pengetahuan baik sebanyak 24 orang (24%), tingkat pengetahuan cukup tentang Organisasi PPNI yaitu sebanyak 54 orang (54%), dan pengetahuan kurang sebanyak 22 orang (22%).

2.      Sikap Perawat RSUD Salatiga tentang organisasi PPNI :

Responden mempunyai sikap yang cukup tentang Organisasi PPNI yaitu sikap baik sebanyak 31 orang (31%), sebanyak 48 orang kategori cukup (48%), dan sikap  kurang sebanyak 22 orang (22%).

3.      Perilaku berorganisasi Perawat RSUD Salatiga di PPNI :

Perilaku berorganisasi baik sebanyak 25 orang (25%) yang perilaku cukup sebanyak 51 orang (51%), dan perilaku  kurang sebanyak 24 orang (24%).

Analisa Penelitian :

Dapat disimpulkan ada hubungan yang signifikan antara pengetahuan tentang PPNI, sikap terhadap PPNI dengan Perilaku berorganisasi di PPNI pada Perawat di PPNI Komisariat RSUD Salatiga.

Pemecahan Masalah :

1.      Pengetahuan Perawat tentang PPNI

Disebabkan oleh karena masih banyaknya faktor dari luar yang mempengaruhinya yaitu sumber informasi. Sosialisasi tentang organisasi dari pengurus PPNI ke Anggota sangat minimal, sehingga banyak Perawat yang kurang mengerti tentang sejarah PPNI, hak dan kewajiban maupun AD/ART Organisasi. Langkah yang bisa dilakukan untuk meningkatkan pengetahuan diantaranya adalah sosialisasi tentang Organisasi, penyegaran tentang AD/ART Organisasi dengan penerbitan dan pegangan berupa buku saku organisasi pada tiap perawat sebagai Anggota PPNI, Sosialisasi hasil Musyawarah Nasional, Musyawarah Daerah PPNI kepada Perawat serta issue terkini tentang Keperawatan, percepatan akses komunikasi dengan jaringan internet seperti pembuatan dan update  blog atau website organisasi PPNI.

2.      Sikap Perawat terhadap Organisasi PPNI

Berdasarkan teori tentang sikap, bisa ditarik kesimpulan sikap perawat di RSUD Salatiga terhadap keberadaan PPNI  dibentuk dari perjalanan karier dan pengalaman kerja sebagai perawat  yang terjadi secara bertahap sehingga menumbuhkan kesadaran dalam berorganisasi, banyak perawat yang belum terlibat langsung berorganisasi di PPNI. Untuk mengatasi masalah ini PPNI Komisariat RSUD Salatiga harus proaktif dengan kegiatan kegiatan yang sifatnya bisa mendapat respon dari perawat misalnya Pelatihan pelatihan tentang Keperawatan, pemberian reward bagi perawat berprestasi.

3.      Perilaku berorganisasi pada Perawat di PPNI

Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa sebagian besar responden (perawat) yang ada di RSUD Salatiga berperilaku kategori cukup terhadap keberadaaan dan pelaksanaan kegiatan yang diadakan oleh PPNI, dari kuesioner didapatkan data sebagian besar responden tidak pernah mengikuti aktifitas yang berhubungan dengan PPNI. ini berarti responden (perawat) belum memahami, dan mengerti   pentingnya organisasi profesi serta belum merasakan manfaat keberadaaan organisasi profesi PPNI sebagai sarana untuk memperjuangkan profesi keperawatan.

Untuk mengatasi masalah ini adalah menggandeng semua Perawat RSUD Salatiga dalam setiap kegiatan organisasi, memberdayakan Perawat dalam pengambilan keputusan dan kebijakan organisasi. Melibatkan Perawat sebagai anggota  dalam pertemuan rutin Pengurus PPNI.

Semoga Penelitian ini menjadi wacana sejawat di RSUD Salatiga untuk lebih bersemangat mengembangkan Organisasi kita tercinta PPNI. “yen ora awake dhewe sing nguri uri.. sopo maneh? Hidup Perawat, Hidup PPNI….

Salatiga, 22 Maret 2012

Salam sejawat, Kang Edi

Semarak Donor Darah bersama dalam rangka HUT PPNI ke 38

Segenap Pengurus PPNI Komisariat RSUD mengucapkan Selamat Ulang tahun PPNI yang ke 38 tanggal 17 Maret 2012
Usia yang tidak muda lagi untuk terus memperjuangkan panji panji PPNI... Bravo generasi Florence Nightingale...

Pelantikan Generasi Muda PPNI Komisariat